Pour commencer, le SNUEP-FSU dénonce la fin du partarisme voulue par notre employeur qui laisse les fonctionnaires seuls face à lui. Bien loin des fantasmes, le paritarisme n’est ni un instrument de cogestion ni un outil de contrôle sur l’administration mais un espace de dialogue qui avait permis d’améliorer le service et de diminuer les tensions. La dégradation des relations humaines qui découlent de cette décision s’ajoute à la maltraitance subie par les personnels.
Pour mesurer l’état d’esprit des PLP, le SNUEP-FSU a chargé Harris interactive de mener une enquête en donnant la parole aux professeurs de lycée professionnel (PLP) pour qu’ils évaluent le quinquennat Macron-Blanquer sur la voie professionnelle. Cette enquête révèle que pour 79 % des PLP, la réforme ne permet pas d’atteindre les objectifs de formation. Ils la rejettent cette réforme à 71 % et, considèrent à 66 % que les dispositifs génèrent une perte de sens du métier. Si à peine la moitié des PLP apprécient la co-intervention, un quart seulement sont satisfaits du chef-d’œuvre et des familles de métiers. Les trois-quarts des PLP dénoncent la perte d’heures allouées ainsi que la qualité des programmes et des référentiels, avec pour conséquence d’entraver la réussite des élèves. Neuf PLP sur dix (90%) considèrent que sa rémunération n’a pas augmenté ces cinq dernières années. E. Macron et J-M Blanquer n’ont pas amélioré le pouvoir d’achat des PLP qui, pour trois quarts d’entre eux, ne sont pas satisfaits de leur rémunération. Politique menée, propos et salaires insuffisants ont pour conséquences que 82 % des PLP ne sont pas satisfaits de la reconnaissance que leur accorde l’Éducation nationale.
Lire la déclaration complète du SNUEP-FSU versailles lors de la CAPA du 19/04/2022 ici.