Mouvement inter : report des résultats.

Le DGRH a annoncé, il y a quelques jours maintenant, le report de la publication des résultats du mouvement inter au mercredi 9 mars (à la place du 3 mars).

Les participant·es au mouvement sont informé·es par un message sur iprof.

Nous vous tiendrons au courant des éventuelles répercussions sur le mouvement intra à venir.

8 mars : l’exigence d’égalité pour les femmes retraitées.

Actuellement, les écarts de pension entre hommes et femmes reflètent les inégalités sur le marché du travail (emplois, salaires), qui ont été amplifiées par les réformes successives des retraites.
Si la DRESS, Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques, affirme que les écarts de pension entre femmes et hommes se réduisent, l’enquête reconnaît que les différences restent élevées. Alors que l’écart de salaires entre hommes et femmes est de 27 %, les pensions de droit direct des femmes sont inférieures en moyenne de 40 % à celles des hommes : fin 2019, la pension moyenne brute de droits directs est de 1 145 euros pour une femme contre 1 924 euros pour
un homme. Il est vrai que l’écart s’établissait à 50 % en 2004 ! La DRESS explique cet écart par l’inégalité salariale et la durée de cotisation. Pourtant, du fait de carrières discontinues et de temps partiels
souvent contraints, les femmes partent plus tardivement à la retraite pour ne pas avoir une pension trop faible (en moyenne à 62 ans et 5 mois contre 61 ans et 9 mois).

Lire l’appel complet du G9 des retraités pour le 8 mars 2022.

NON à la guerre en Ukraine. Retrait des troupes russes et solidarité avec les peuples victimes des politiques guerrières.

Les attaques militaires lancées ce jeudi 24 février par les armées de la fédération de Russie constituent une agression sans précédent en Europe depuis 1945. Une guerre d’ampleur a lieu aux frontières de l’UE. La responsabilité principale en incombe au gouvernement russe. La FSU s’inquiète de la situation dangereuse que cette violation du droit international constitue deux jours après que la Russie ait déjà officiellement remis en cause l’intégrité des frontières ukrainiennes ; Elle rappelle que les premières victimes des conflits décidés par les autocrates ou les chefs de guerre sont les peuples. Le peuple ukrainien, en premier chef, victime des violences et exactions liées à l’invasion, le peuple russe en proie à l’autoritarisme croissant du régime comme l’a montré la répression des courageuses tentatives d’opposition à la guerre, les peuples européens enfin qui vont subir le contrecoup énergétique de cette crise.

Lire le communiqué de la FSU du 24/02/2022 complet ici.

Travail social : des annonces bien floues !

Ce vendredi 18 février se tenait la conférence nationale des métiers de l’accompagnement social et médico-social.
Après plusieurs journées de mobilisation des travailleuses et travailleurs sociaux-ales et alors que leconstat est unanime quant à la dégradation des conditions de travail et à la perte d’attractivité de la filière sociale, les annonces du gouvernement étaient fortement attendues par l’ensemble des professionnel-les du travail social. La FSU a interpellé à plusieurs reprises le gouvernement sur l’urgence à revaloriser les rémunérations d’une filière très majoritairement féminine, et à investir massivement pour les services publics de l’action sociale particulièrement sollicités dans la période.

Lire le communiqué FSU complet du 18/02/2022 ici.

DÉCLARATION UNITAIRE AU CONSEIL COMMUN DE LA FONCTION PUBLIQUE DU 17.02.22

Madame la Ministre,
Les organisations syndicales, CGT UNSA FSU Solidaires CGC CFTC et FAFP, ont ensemble choisi de vous interpeller solennellement au début de ce CCFP.
En effet, nous estimons que le maintien du gel de la valeur du point d’indice imposé par le pouvoir exécutif – et, plus globalement, l’absence de toute mesure salariale générale- est une décision inacceptable et injustifiée. A de nombreuses reprises ces dernières années, nous avons exprimé notre désaccord avec cette absence de revalorisation qui a entrainé de lourdes pertes de pouvoir d’achat pour les agentes et agents des trois versants de la Fonction publique et détérioré gravement la grille indiciaire.
Alors que l’inflation reprend un rythme soutenu qui pourrait dépasser les 3% en 2022, le prolongement du gel de la valeur du point ne peut qu’entrainer de lourdes et préjudiciables conséquences que nous ne saurions admettre.

Lire le communiqué intersyndical complet du 17022022.

L’intersyndicale FSU/CGT/FO et SNALC boycottent le CTA

L’ensemble des organisations syndicales siégeant au CTA de l’académie de Versailles, vous a fait la demande d’un groupe de travail sur l’écriture de la circulaire académique concernant le
mouvement intra-départemental dans le premier degré. Vous avez refusé d’accéder à cette demande, tout comme à celle formulée par le SNES-FSU d’un GT sur la circulaire intra pour le 2d degré et les LDG carrières par exemple. Nous ne manquerons pas d’informer la profession de vos décisions.
Ce refus systématique s’inscrit dans un contexte d’exclusion des organisations syndicales, donc des personnels qu’elles seules représentent, des opérations concernant les carrières et la mobilité
de ces derniers.
Un Groupe de travail n’est pas uniquement un outil de communication de l’administration mais bienun lieu où la parole des personnels doit être entendue et prise en compte.

Lire le communiqué intersyndical complet du 15/02/2022.

Agir ensemble pour l’augmentation indispensable et urgente des rémunérations et des pensions.

L’intersyndicale Fonction Publique – CGT, UNSA, FSU, Solidaires, FA-FP, CFE-CGC, CFTC – a décidé de confirmer ensemble, pour les agents publics des trois versants, l’appel à une journée de grève et de manifestations le 17 mars prochain.
La politique de gel de la valeur du point d’indice depuis plus de 10 ans a conduit à l’impasse dans laquelle se trouve aujourd’hui la fonction publique : dégradation du pouvoir d’achat, baisse de l’attractivité, départs trop nombreux, difficultés de recrutement, sentiment de déclassement.
De plus, depuis le 1er janvier dernier, le tassement des grilles de rémunération et la superposition des pieds de grille des catégories B et C accentuent le mécontentement des agent.e.s qui attendent une juste reconnaissance de leurs qualifications et de leur engagement.

Lire le communiqué intersyndical fonction publique du 15/02/2022.

Nomination de Mark sherringham à la présidence du CSP.

La FSU exprime sa vive inquiétude quant à la nomination de Mark Sherringham à la présidence du Conseil supérieur des programmes.
Cette inquiétude se fonde tout d’abord sur les propos des plus ambigus que Mark Sherringham n’a cessé de tenir, qu’ils nient la rupture républicaine et laïque qui a fondé notre école publique pour lui préférer son héritage chrétien ou qu’ils veuillent redéfinir la laïcité à l’aune de conceptions religieuses de l’éducation.

Cette inquiétude est renforcée par le soutien que Mark Sherringham accorde à une fondation dont la finalité est le développement des écoles privées hors contrat.

Dans un contexte où associations et syndicats appellent au retour d’une instance indépendante, capable d’élaborer des programmes pérennes et de transcender les conflits idéologiques, le choix d’une personnalité si peu acquise aux valeurs essentielles de l’école publique et laïque relève d’un intolérable mépris et d’une ultime provocation. Il témoigne de volontés ministérielles privilégiant leurs propres perspectives idéologiques aux dépens de la cohésion sociale et de l’intérêt général.

Pour la FSU, ce choix est irraisonnable et inacceptable.

Plus jamais ça : Dans la rue le 12 mars pour un sursaut écologique et social

Appel des organisations membres de Plus jamais ça à rejoindre les marches pour le climat et la justice sociale.
L’année 2022 débute sur des chiffres vertigineux : les 7 années les plus chaudes jamais mesurées ont toutes eu lieu depuis 2015, année de l’accord de Paris. La crise sanitaire a plongé des millions de per-
sonnes dans la précarité. Les multinationales, leurs dirigeants, leurs actionnaires s’enrichissent de manière toujours plus indécente. Leurs richesses ont explosé pendant la crise, en grande partie via les
aides publiques et elles continuent d’alimenter un système productif destructeur pour les peuples et la planète.

Lire l’appel du collectif intersyndical et associatif pour le 12/03/2022.

ORPEA, KORIAN et les autres… : la Bourse ou la Vie !

Le scandale n’est pas nouveau de voir les EHPAD privés à but lucratif faire des profits indus au détriment des résidents, maltraités de façon éhontée. Il secoue ORPEA aujourd’hui, mais ce n’est que l’arbre qui cache la forêt.
La publication du livre de Victor Castanet « Les Fossoyeurs » libère la parole des familles, des personnels, de cadres, voire d’anciens directeurs d’établissements. Le gouvernement et la direction du groupe ORPEA
se livrent à des opérations de communication. L’entreprise fait sauter quelques fusibles, comme il est de coutume dans une telle situation. Le gouvernement annonce qu’il va faire preuve de la plus grande sévérité
et diligenter une enquête.

Lire le communiqué complet des 9 fédérations de retraités.