Archives de catégorie : conseil commun de la FP

DÉCLARATION UNITAIRE AU CONSEIL COMMUN DE LA FONCTION PUBLIQUE DU 17.02.22

Madame la Ministre,
Les organisations syndicales, CGT UNSA FSU Solidaires CGC CFTC et FAFP, ont ensemble choisi de vous interpeller solennellement au début de ce CCFP.
En effet, nous estimons que le maintien du gel de la valeur du point d’indice imposé par le pouvoir exécutif – et, plus globalement, l’absence de toute mesure salariale générale- est une décision inacceptable et injustifiée. A de nombreuses reprises ces dernières années, nous avons exprimé notre désaccord avec cette absence de revalorisation qui a entrainé de lourdes pertes de pouvoir d’achat pour les agentes et agents des trois versants de la Fonction publique et détérioré gravement la grille indiciaire.
Alors que l’inflation reprend un rythme soutenu qui pourrait dépasser les 3% en 2022, le prolongement du gel de la valeur du point ne peut qu’entrainer de lourdes et préjudiciables conséquences que nous ne saurions admettre.

Lire le communiqué intersyndical complet du 17022022.

CCFP du 30 septembre 2021 : la FSU vote CONTRE le projet d’ordonnance portant codification de la partie législative du code général de la Fonction publique !

CCFP du 30 septembre 2021 :
la FSU vote CONTRE le projet d’ordonnance portant codification de la partie législative du code général de la Fonction publique !

Habilité à légiférer par ordonnance par la loi dite « de transformation de la fonction publique », le gouvernement a soumis à l’examen du CCFP réuni le 30 septembre son projet de codification du statut général des fonctionnaires qu’il prévoit de rebaptiser « statut général de la fonction publique ».
Loin d’être opposée au principe de la codification du statut, la FSU a été déterminée àsoulever tous les enjeux que celle-ci soulève.
Ainsi, elle a, dès le début de la concertation vertement critiqué le choix unilatéral de plan du projet de code. Celui-ci, au faux prétexte d’assumer une logique opérationnelle pour les services de gestion, n’a même pas pu être sérieusement discuté. C’est ainsi toute la dimension politique du projet qui a été escamotée et la concertation réduite à une dimension purement technique. Le rôle du CCFP et des GT qui l’ont précédé a
été réduit à celui de « contrôle qualité ». Les échanges ont montré que cet aspect n’était pas inutile mais secondaire.

Lire le communiqué complet de la FSU du 30 septembre 2021.

Communiqué de presse du 23 janvier 2020Le ministre tente de museler la parole des élus des personnels

Lors du conseil commun de la Fonction publique du mercredi 22 janvier consacré à l’étude du seul article du projet de loi sur la réforme des retraites soumis à son avis, le ministre a tenté d’empêcher la lecture de la déclaration intersyndicale CGT, FSU, FO, Solidaires, FA-FP. Froissé que les élu-es des personnels manifestent leur mécontentement sous forme de pancartes, il a perdu son sang-froid et a tenté d’imposer la discussion sur les amendements alors que le représentant de l’intersyndicale lisait la déclaration. Ne lui en déplaise cette lecture a été poursuivie jusqu’à son terme.

Le communiqué intersyndical commun FP ici.

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La FSU ne siègera pas au conseil commun de la Fonction publique du 19 décembre

La FSU a décidé de ne pas siéger au conseil commun de la Fonction publique ce jeudi 19 décembre.

L’absence de réponse du gouvernement au mouvement en cours contre la réforme des retraites, le refus du Premier Ministre de recevoir la FSU qui fait pourtant partie des forces syndicales largement mobilisées dans le cadre de l’intersyndicale interprofessionnelle de même qu’un dialogue social dégradé depuis plusieurs mois (convocations d’instances au beau milieu du congrès de la FSU, refus de prendre en compte les demandes des organisations syndicales même quand elles sont unanimes) nous ont conduit à cette décision.

Le communiqué complet ici.

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Conseil Commun de la Fonction Publique –3 octobre 2019 Déclaration FSU

Alors que les dernières réformes des retraites ont entraîné beaucoup d’injustices et d’inégalités, notamment entre les femmes et les hommes, que nombre de questions n’ont jamais été réglées comme dans la Fonction publique (perte des avantages familiaux, situation des polypensionné-es non réglée, non prise en compte de la pénibilité au travail…), une nouvelle réforme sur la base du rapport remis cet été par Jean-Paul Delevoye au gouvernement.

L’ensemble de la déclaration ici.

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