La FSU exprime son soutien à la journée nationale d’action de ce 7 juin pour l’hôpital public et la santé, à l’appel de la Coordination de défense des hôpitaux et maternité de proximité. Fermetures de services
d’urgence, déprogrammation d’opérations, etc. : la situation de l’hôpital public en France est de plus en plus critique, mettant en danger la vie de chacun-e des habitant-es de ce pays.
Chacun-e est en effet susceptible d’avoir un accident ou de tomber malade et d’avoir besoin rapidement de soins de bonne qualité. Or les conditions de travail sont devenues tellement mauvaises en raison de la baisse des effectifs, et les rémunérations tellement peu attractives en raison du gel du point d’indice servant à rémunérer les agent-es publics, que les postes vacants ne parviennent même plus à être pourvus.
Archives de catégorie : santé
Travail social : des annonces bien floues !
Ce vendredi 18 février se tenait la conférence nationale des métiers de l’accompagnement social et médico-social.
Après plusieurs journées de mobilisation des travailleuses et travailleurs sociaux-ales et alors que leconstat est unanime quant à la dégradation des conditions de travail et à la perte d’attractivité de la filière sociale, les annonces du gouvernement étaient fortement attendues par l’ensemble des professionnel-les du travail social. La FSU a interpellé à plusieurs reprises le gouvernement sur l’urgence à revaloriser les rémunérations d’une filière très majoritairement féminine, et à investir massivement pour les services publics de l’action sociale particulièrement sollicités dans la période.
Le SNUEP-FSU appelle les personnels des lycées professionnels à la grève jeudi 13 janvier
Retrouvez l’interview de Sigrid Gérardin concernant l’appel à la grève du 13/01
Le SNUEP-FSU appelle les personnels des lycées professionnels à la grève jeudi 13 janvier
Le ministère n’a tiré aucune leçon des différentes vagues et porte aujourd’hui la lourde responsabilité de la désorganisation alarmante dans les lycées professionnels, SEP, SEGPA et ÉREA.
Alors que depuis décembre tous les experts s’accordent à alerter sur la forte contagion du nouveau variant, il a fallu attendre cette semaine pour que le ministre daigne accorder des dotations de masques chirurgicaux – qui n’arriveront sûrement qu’après le pic annoncé de cette nouvelle vague. Il refuse toujours d’acheminer des masques FFP2 réclamés par les organisations syndicales pour les personnels fragiles ou qui le souhaitent. Il persiste à dénoncer les collectivités territoriales sur le manque de matériels, comme les capteurs de CO2 ou la sécurisation des ateliers, plutôt que de prendre la main et dédier des moyens pour protéger les personnels, ce qui relève de sa compétence.
La scolarité de nos élèves est mise à mal elle aussi avec des consignes d’isolement souvent incompréhensibles et le refus du ministère de rédiger un texte réglementaire pour réduire le nombre de semaines obligatoires de PFMP pour l’obtention des diplômes – à l’instar de ce qui existait en 2021.
Cette absence de volonté de protéger les personnels et les élèves implique que nos lycées professionnels, SEP, SEGPA et ÉREA se vident au fur et à mesure des jours. Les vies scolaires sont fortement touchées générant des difficultés colossales de gestion des établissements et d’internats. Les personnels d’entretien, pourtant essentiels et en première ligne depuis le début de la pandémie, ne sont pas mieux protégés. Les enseignant·es isolé·es ne sont pas remplacé·es notre ministre ayant choisi de ne mettre aucun moyen sur les remplacements de courte durée. Il continue d’ailleurs à détruire des postes d’enseignant·es et instaure une atmosphère de mépris et de défiance.
Presque aucun·e candidat·e ne postule sur les contrats courts proposés en ce moment : les conditions de travail, l’absence de protection et les salaires très bas sont des éléments qui mettent forcément à mal l’attractivité de nos métiers.
Le SNUEP-FSU exige des moyens de protection rigoureux pour les élèves et les personnels, des budgets supplémentaires pour sécuriser les classes et les ateliers, des moyens de prévention dont des autotests, un texte réglementaire pour les élèves qui ne peuvent effectuer leur PFMP et un collectif budgétaire pour engager immédiatement des pré-recrutements de PLP.
Le SNUEP-FSU avait anticipé ce marasme scolaire en déposant un préavis de grève pour soutenir toutes les actions locales qui se sont déroulées depuis la rentrée, qui s’amplifient et qui vont encore s’élargir dans la semaine à venir.
Dans le contexte actuel, le SNUEP-FSU appelle maintenant les personnels des lycées professionnels, SEP, SEGPA et ÉREA à se mettre en grève ensemble le jeudi 13 janvier.
Retrouvez le tract intersyndical pour l’appel au 13/01
Retrouvez l’appel du SNUEP-FSU pour le 13/01.
Retrouvez la déclaration intersyndicale au ministre sur les conditions sanitaires du 06/01
Rentrée de janvier : entre imprévision et mépris du ministre
Retrouver l’interview de Sigrid Gérardin du 03/01/2022 sur les conditions de rentrée.
tous les psychologues ne sont pas des personnels soignants !
La loi sur la gestion de la crise sanitaire, du 5 août 2021, prévoit que
tous les personnels de santé devront présenter un certificat de vaccination contre le covid 19 d’ici le 15 octobre. Il y est précisé que les personnels régis par la loi du 25 juillet 1985, dont les psychologues, sont concernés par cette obligation.
La FSU s’est clairement exprimée pour toutes les mesures permettant de protéger les usagers comme les personnels, dont la facilitation de l’accès à la vaccination. Mais ceci suppose que les critères guidant la mise en œuvre reposent sur des considérations sanitaires et non des critères politiques et que les décisions sanitaires ne portent pas atteinte
au droit du travail.
Lire le communiqué FSU complet du 28/09/2021.
Mobilisation dès la rentrée, grève le 23 septembre et à préparer la mobilisation interprofessionnelle en octobre
Pour un plan d’urgence dans l’éducation, pour les postes, les salaires, l’amélioration des conditions de travail.
L’École a été soumise à rude épreuve et les personnels ont terminé l’année dans un état de fatigue rare-ment atteint.
La rentrée 2021 est de nouveau marquée par le manque d’anticipation et la confusion de la politique sui-vie face à la poursuite de la crise sanitaire. Par ailleurs, alors que cette rentrée aurait nécessité la mise en place d’un plan d’urgence et la création massive de postes pour l’éducation dans un contexte qui a rendu plus compliquée la progression des apprentissages, le ministère poursuit une politique qui va à re-bours des besoins du service public:
– refus de créer un collectif budgétaire pour la création de postes d’enseignant.es, de CPE, AED, AESH, de PsyEN, de RASED, de personnels administratifs, techniques, santé et sociaux dans les écoles, les établissements et les services pour répondre aux besoins et annuler les suppressions de postes notamment dans le 2d degré où le déploiement d’heures supplémentaires est une réponse inadaptée
– publication de la circulaire de rentrée sans qu’aucune concertation préalable n’ait été organisée. De plus, son contenu relève davantage de la promotion de la politique ministérielle.
Encore une fois, le ministre est dans le déni de réalité en refusant de prendre les mesures nécessaires.
Soutien de la FSU au Planning Familial et au droit à l’avortement
Soutien de la FSU au Planning Familial et au droit à l’avortement. La FSU dénonce avec force les attaques contre le centre du Planning familial du 10eme arrondissement de Paris comme celles du Planning Familial de Nantes il y a un mois. Elle apporte son soutien plein et entier à l’organisation, ses militant-es et ses salarié-es. L’accès à l’avortement est un droit, l’entraver est un délit. La FSU exige que toute la lumière soit faite sur les commanditaires «anti-choix» de ces attaques et que des sanctions soient prononcées. Au-delà de l’aspect juridique, instaurer ainsi un climat de peur et d’intimidation pour tenter de contraindre les femmes à renoncer à l’avortement est purement scandaleux et lâche. La FSU continuera de dénoncer tout ce qui entrave l’égalité et les droits des femmes.
Pour la FSU le droit à l’avortement doit être renforcé. Il est nécessaire d’allonger les délais d’accès et d’améliorer significativement son déploiement sur l’ensemble du territoire pour que toutes les femmes quel que soit leur lieu de vie puissent activer ce droit –c’est une exigence d’égalité.
Climat: engager la transition écologique en urgence!
La FSU appelle à agir pour le climat en répondant à l’appel de plusieurs organisations de jeunesse les 19 et 20 mars 2021, et à l’appel de l’association des 150 membres de la convention citoyenne pour le climat le dimanche 28 mars.
La crise sanitaire n’a fait que renforcer la conviction qu’urgence sociale et urgence environnementale se conjuguent: c’est maintenant et massivement qu’il faut engager la transition écologique de nos sociétés. Nous faisons nôtres les alertes des scientifiques sur le réchauffement climatique et les atteintes à la biodiversité, leurs causes et les moyens possibles d’y répondre. Il y a urgence à transformer en profondeur nos modes de vie, de consommation et de production. Cela passe notamment par une autre répartition des richesses, des modèles de production et d’échanges guidés d’abord et avant tout par des impératifs sociaux et écologiques.
Santé, perte d’autonomie, protection sociale: tout doit changer… en mieux!
Santé, perte d’autonomie, protection sociale: tout doit changer… en mieux!Alors que le gouvernement ouvre plusieurs discussions, celle du «Ségur de la santé» sur le système de soins, mais aussi celle autour de la création d’un «5° risque» dans le cadre d’une loi «Grand âge», la FSU appelle de ses vœux une réflexion globale et en cohérence sur l’ensemble de ces sujets.
Le communiqué FSU du 25/05/2020 complet ici.
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