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Le recrutement des enseignant-es:une urgence à traiter pour le nouveau ministre de l’Education nationale

La publication des résultats d’admissibilité aux concours externes montre que dans le premier comme le second degré, le nombre de nouvelles enseignantes et nouveaux enseignants réellement recruté-es sera très inférieur au nombre de postes ouverts aux concours.
Le ministère affirme que cette situation a été anticipée et que les élèves auront toutes et tousdes enseignant-es devant elles et eux à la rentrée. Sa volonté inavouée est pourtant bien defavoriser le recours aux contractuel-les que pourtant les rectorats peinent à recruter. Finalement, de très nombreuses classes se retrouveront sans professeur-e à la rentrée.
Depuis 6 mois, le ministère refuse de publier les chiffres des inscrit-es aux différents concours. Il s’est donc évertué à cacher l’ampleur des effets de la réforme qu’il a imposée à toute la profession, alors que le vivier de candidat-es ne cesse de se réduire depuis 20 ans.

Lire le communiqué de la FSU complet du 20052022 ici

Pour que des étudiant-es se préparent à nos métiers, prérecruter et programmer les recrutements, c’est urgent !

Annoncé par le Premier ministre au soir du 13 janvier, après une mobilisation d’ampleur dans l’éducation, le recours aux listes complémentaires des concours 2021 ne sera pas à la hauteur des
besoins de remplacement.
Il n’y a pas ou très peu de listes complémentaires dans le second degré. Par ailleurs, aucun recrutement supplémentaire n’a été mis en œuvre dans l’Enseignement Agricole. Dans le premier degré, certain-es des candidat-es inscrit-es sur liste complémentaire ont renoncé, depuis septembre2021, à un appel hypothétique de l’Éducation nationale, quand d’autres ne seront appelé-es qu’à mi-temps dans les écoles.

Lire le communiqué complet de la FSU du 10/02/2022.